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      強化責任擔當 勇于改革轉型 聯投集團開展黨史學習教育“四學”交流

      發布時間:2021-04-14
      來源:聯投商貿

       

      ☉ 交流會現場

      4月10日,聯投集團召開黨史學習教育“四學”交流會,15個二級公司黨委書記和12個集團總部職能部門主要負責人對照戰略改革未完成任務,針對“不改革、不擔當、不作為”等思想認識和工作作風問題,對照中國共產黨精神譜系,自查反思、找準差距、明確方向,提出解決措施。

      集團黨委書記、董事長、總經理李軍杰出席會議,對各二級公司和職能部門的匯報依次點評,并提出工作要求。他指出,部分單位和部門能準確定位問題、深入分析原因、鮮明亮出態度,展現了敢于擔當、大膽革新的良好面貌。同時也存在不足之處,有些單位分析客觀原因多于主觀剖析,眼前思路多于未來行動,整頓舉措多于轉型規劃,表態決心多于具體任務。

      ☉ 李軍杰講話

      李軍杰強調,集團在進入大轉型、面臨新矛盾的關鍵時期召開本次會議,堅決整治“教條主義、形式主義和歷史虛無主義”的不良作風,繼續弘揚“自強不息、敢為人先、搏擊市場”的聯投精神,為集團改革轉型提供了思想保障和行動準備。下一步,全體干部職工要根據新階段的戰略定位和重點任務,進一步深化自我革命,加大改革力度,推動業務落地,尋求轉型突破,確保思想“不落伍”,行動“不掉隊”,團結一致向前進,創造聯投歷史上的高光時刻。

      集團黨委委員、副總經理李建峰主持會議,他指出,要學而有思,在學習中找到新賽道,探索新機制,提升新能力。要學而有進,汲取好的經驗和做法,補齊自身短板弱項,實現突圍趕超。要學而有為,著力破解改革轉型的關鍵問題。

      現場參會人員根據匯報情況進行民主評分并排名,集團黨委班子成員分別對分管單位和部門進行點評。

      集團全體黨委班子成員、各部門中層正副職干部、各出資公司領導班子成員、集團第三期“千里馬”代表、集團總部黨員代表參加交流會。

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